2025 Asgari Ücret Zammı İçin Tarih Verildi
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2025 Asgari Ücret için İkinci Toplantıya Hazırlanıyor

2025 Asgari Ücret Zammı İçin Tarih Verildi
2025’te geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için çalışmalar resmen başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğinde, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ilk toplantısını gerçekleştirdi. Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren yeni asgari ücretin belirlenmesinin ardından, gözler 2. toplantının tarihine çevrildi.

İlk Toplantıda Rakam Konuşulmadı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlık ettiği toplantıya, işçi tarafını Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), işveren tarafını ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil etti. Toplantıda, asgari ücretin ne kadar olacağına dair rakamlar üzerinde durulmazken, ekonomik ve sosyal koşulların detaylı şekilde analiz edileceği vurgulandı. Bakan Işıkhan, “İstihdamın korunması ve artırılması gibi koşulları göz önünde bulundurarak, hem işçi hem de işveren taraflarını memnun edecek adil bir asgari ücret belirlenmesini ümit ediyoruz,” dedi.
İkinci Toplantı 16 Aralık’ta
İlk toplantının ardından, asgari ücretin belirleneceği ikinci toplantı tarihi ise 16 Aralık Pazartesi olarak açıklandı. Komisyon, Aralık ayı boyunca yapılacak toplantılarla yeni asgari ücreti belirleyecek.

Zam Oranı ve Beklentiler
Yeni asgari ücretin 31 Aralık’a kadar belirlenmesi ve kamuoyuna duyurulması gerekiyor. Asgari ücretin, yıl sonu enflasyonuna göre mi yoksa hedef enflasyona göre mi belirleneceği konusunda tartışmalar devam ediyor. Piyasa beklentileri, yüzde 30-40 arasında bir artışın söz konusu olabileceğini gösteriyor. İş dünyasında, asgari ücretin 22-23 bin lira civarına çıkarılacağı yönünde görüşler ağırlıklı olarak öne çıkıyor. Yabancı kuruluşlar ise asgari ücretin yüzde 25-30 oranında artacağına dair raporlar paylaşıyor.
Komisyonun Çalışma Şekli
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümetten toplam 15 kişiden oluşuyor ve oy çokluğuyla karar alınıyor. Karar alınırken, oyların eşitliği durumunda başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.

Bülten
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 456 Kişilik Personel Alımına Çıkıyor