“Balıkesir Eğitim Kadrosuyla Bir Eğitim Şehri”

Eğitim-Bir-Sen Balıkesir Şube Başkanı, kentin eğitim kadrosu ve öğretmen potansiyeline dikkat çekerek Balıkesir’in bir eğitim şehri olduğunu söyledi. Başkan, sendikanın çalışmaları, öğretmenlerin sorunları ve yeni eğitim modeline ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

“Balıkesir Eğitim Kadrosuyla Bir Eğitim Şehri”

Eğitim-Bir-Sen Balıkesir Şube Başkanı, Balıkesir’de yaklaşık 16-17 bin öğretmenin görev yaptığını belirterek halkın eğitime verdiği öneme dikkat çekti. Bizim velilerimiz eğitime yatırım yapmaktan çekinmezler.

“Balıkesir bir eğitim şehridir. Hem öğretmen kadrosu hem de halkın eğitime bakışı ve desteği bunu kanıtlıyor. Öğretmenlerimiz görevlerini büyük bir özveriyle yerine getiriyor. Bizde yetkili sendika olarak onların hem özlük hem de sosyal haklarını korumak için çalışıyoruz.” dedi.

Başkan, Eğitim-Bir-Sen’in Balıkesir’de en fazla üyeye sahip sendika olduğunu belirterek, “Türkiye’de olduğu gibi Balıkesir’de de yetkili ve etkili sendikayız. Sorun oluşturmuyor, sorun çözüyoruz.” diye konuştu.

“Türkiye Yüzyılı Yeni Maarif Modeli İyi Bir İnsan İyi Vatandaş Yetiştirmeyi Amaçlıyor”

Yeni eğitim sistemine de değinen Başkan, Milli Eğitim Bakanlığı’nın uygulamaya koyduğu “Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli” hakkında bilgi verdi.

“Yeni maarif modeliyle öğrencilerimizin vicdan, erdem, ahlak ve değerler eğitimi üzerine yetiştirilmesi hedefleniyor. Öğretim, bilgi kazandırmayı; eğitim ise vatan, insan ve çevre sevgisini aşılamayı amaçlıyor. Bu iki unsur birbirini tamamlıyor.” dedi.

Aile, okul ve çevre üçgenine dikkat çeken Başkan, “Okulda verilen eğitim ne kadar kaliteli olursa olsun aile tarafından desteklenmezse kalıcı olmaz. Ailelerin çocuklarını yakından takip etmeleri gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

“Sendika Olarak Sorun Değil, Çözüm Üretiyoruz”

Sendikacılığın yalnızca eleştirmek değil, çözüm üretmek olduğunu vurgulayan Başkan şunları söyledi:

“Eğitim-Bir-Sen olarak üyelerimizin ekonomik, sosyal ve özlük haklarını korumak için mücadele veriyoruz. Kurulduğumuz günden bu yana 8 toplu Sözleşme görüşme gerçekleştirdik. Eğitim-Bir-Sen olarak 802, Memur-Sen olarakta 1007 kazanıma imza attık. Gücümüz örgütlülüğümüzdür. Genel merkezimizden il ve ilçe teşkilatlarımıza varıncaya kadar lider kadrolarımızla birlikte mücadele yürütüyoruz. Balıkesir’ de gitmediğimiz okul, girmediğimiz öğretmenler odası kalmadı.” Bizim işimiz üyemizin yanında, okul ve kurumlarda olmaktır. Bunuda fazlasıyla yapmaya çalışıyoruz.

“Sözde değil, özde sendikacılık yapıyoruz. Mazlumun, mağdurun ve mahsunun umudu olmaya devam edeceğiz.” diye konuştu.

“Öğretmen Derse Maddi Sıkıntıyla Girmemeli”

Ekonomik sıkıntıların öğretmen performansını etkilediğini ifade eden Başkan, hayat pahalılığı karşısında ücretlerde iyileştirme yapılması gerektiğini belirtti. Çarşı ve pazarın ateşinin düşmesi gerekiyor. Çünkü bundan en fazla sabit gelirliler olarak bizlerin etkilendiğini söyledi.

“Sınıfa giren bir öğretmenin aklında ve kalbinde geçim sıkıntısı olmamalı. Öğretmen rahat olursa eğitim de başarılı olur. 8. Dönem Toplu Sözleşmesi’nde sosyal haklar konusunda uzlaşma sağlandı ancak oransal zamda anlaşma olmadı. Bu durum, öğretmen ve memurların alım gücünü ciddi biçimde düşürdü.” dedi.

“Sendikacılığa Yeni Bir Vizyon Getirdik”

Son olarak Başkan, sendikanın vizyonuna değinerek şu değerlendirmede bulundu:
“Balıkesir’de ve Türkiye’de sendikacılığa yeni bir nefes, yeni bir vizyon kazandırdık. Sürekli eleştirmek, sürekli açık aramak ve karalamak sendikacılıkta bir tarz olmamalı. Hedefimiz, sendikacılıkta çıtayı daha da yukarı taşımaktır. Biz sorunlardan beslenen değil, çözümlerle büyüyen bir sendikayız.” İnsanı merkeze alan, onun huzur ve refahını düşünen sendikayız. Devletimizin bekası, milletimizin huzurun herşeyin üzerindedir. Bunu asla aklımızdan çıkmıyıruz. İnşallah bundan sonrada üyelerimizin ve eğitim çalışanlarımızın bizlere gösterdikleri güven ve teveccühe layık olmak için mücadelemizi sürdüreceğiz.