Türkiye Kamu Sen Memur Maaşlarını Protesto Etti
Türkiye Kamu Sen Memur Maaşlarını Protesto Etti. Türkiye Kamu Sen memur maaşlarına yapılan zammın beklentileri karşılamadığını açıkladı. Zam oranının açıklanmasıyla birlikte, Türkiye Kamu Sen Balıkesir Şubesi AHP meydanında bir açıklama yaptı. Şube Temsilcisi Ahmet Baki, maaşların beklentileri karşılamadığını söyledi.
Balıkesir Kamu Sen AHP’dan Seslendi
Kamu görevlilerine2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak artış rakamlarına ilişkin kanun teklifi meclisten geçti. Böylelikle, meclis, 2023’ün ilk 6 ayında ortaya çıkan %11,77 oranındaki enflasyon farkı ve 2021 yılı toplu sözleşmesinde yer alan %6’lık artış öngördü. Ayrıca, 8 bin 77 TL’lik seyyanen zam yapılmasını içeren bir kanun teklifi hazırladı.
Yapılan Zam Beklentiyi Karşılamıyor
Bu teklifle en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseldi. Konuyla ilgili Balıkesir Kamu Sen Temsilcisi Baki, “ gerçek açıklanandan farklı” dedi. En düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL seviyesine yükseltmek için belirlenen kriterin en düşük işçi maaşına mayıs ayında yapılan artışlar olduğunu söyledi. Ayrıca, Mayıs ayında İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile 22 bin TL oldu. Bu rakam üzerine temmuz ayında %15 daha artış gerçekleşecek. Ancak, en düşük dereceli memur maaşı hesaplanırken aile yardımı ve çocuk parası da dahil edilmiş; çıplak ücret yerine giydirilmiş ücretin dikkate alındığını söyledi.
En Düşük Memur Maaşı 20 Bin 300 TL
En düşük işçi maaşı çıplak olarak ocak ayında 22 bin TL oldu. Ayrıca, en düşük memur maaşı sosyal yardımlarla birlikte ancak temmuz ayında 22 bin TL seviyesine geldi. Böylece, gerçekte 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10 bin 400 TL dolayında. Dahası, buna göre en düşük dereceli bekar bir memurun maaşı, yapılacak artışlarla temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacak.
Memur Maaşları Yeniden Masaya Yatmalı
Baki açıklamasında, bu artışın sağlanması için memurlara 8 bin 77 TL ilave ek ödeme verilmesi öngörüldüğünü belirtti. Ayrıca, “Bu ek ödemenin taban aylığa yapılması ve emekliliğe de sayılması gerekmekteydi. Ancak getirilen düzenleme ile 8 bin 77 TL’lik ödemenin emekliliğe sayılmayacağı öngörülmüştür.” Dedi.
Türkiye Kamu Sen Taleplerini İletti
Baki Kamu Sen olarak taleplerini açıkladı. Baki tarafından okunan taleplerde, “Türkiye Kamu-Sen olarak talebimiz, en düşük dereceli memurun çıplak maaşının 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra, 2023 ikinci dönem zammı olan %6 artış yapılıp üzerine enflasyon farkının uygulanması, buna ek olarak da refah payı verilmesi ve bu artışların bütün memur ve emeklilere aynı şekilde yansıtılması yönündedir.
Ayrıca, istisnasız bütün kamu çalışanlarının ilave ek ödemeden faydalanması için özen gösterilmelidir. İlave ek ödemenin maaş unsuru olarak sayılması gerekir.
Teklifte 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin yürürlük tarihi 15 Temmuz 2023 olarak belirlenmiştir. Ayrıca böyle olunca memurlarımız 15 günlük farkı alamayacaktır.
İlk defa memur maaşına yapılan artışlar içinde bir kalemin yürürlüğü farklı bir tarih olarak belirlenmiştir.
Bu nedenle teklifin 13. maddesi ile getirilen ilave ek ödemenin yürürlük tarihinin de 1 Temmuz 2023 olarak değiştirilmesi gerekmektedir.
Temmuz ayında memur maaşlarına yapılan artışların yetersiz ve eksik olduğunu ifade ediyoruz.
Yüzüncü kuruluş yıldönümünü kutlayacağımız Türkiye Cumhuriyetimizin, kadim devlet geleneğimizden miras aldığı köklü bir kamu yönetimi ve memur anlayışı vardır.
Güçlü devletler, temsilcisi olan memurlarını da güçlü kılar.
Biliyoruz ki Devletimiz güçlüdür; memurlarını ve emeklilerini mağdur etmemiştir, bundan sonra da etmeyecektir.
Sayın Cumhurbaşkanımıza da bu konudaki güvenimiz sonsuzdur. Türk memurunun ve emeklilerimizin taleplerini mutlaka dikkate alacağına inanıyoruz. İfade ettiğimiz sorunları en kısa sürede çözüme kavuşturacağına yürekten inanıyoruz.
Bu bakımdan maaş artışlarıyla ilgili ifade ettiğimiz aksaklıklar, TBMM’de mutlaka değerlendirilmelidir. Bu teklif revize ediliyor olmalı. Aileleriyle birlikte 20 milyonu bulan memur ve emeklilerimiz için Devletimizin toplu sözleşme hükümlerine ilave olarak yaptığı bu iyileştirme tam anlamıyla amacına ulaşmalıdır.
Ayrıca daha fazla haber için tıklayın…
Haber Merkezi