Sağlık-Sen Balıkesir: Hak, Emek ve Adalet Mücadelesi Sürüyor

Balıkesir Sağlık-Sen Şube Başkanı Nihat Erzi, toplu sözleşme süreci ,kamu çalışanlarının beklentileri ve sendikanın yürüttüğü mücadeleye ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Erzi,toplu sözleşme döneminin kararlı bir mücadele yılı olacağını vurguladı.

“Emeğimiz, ekmeğimiz ve geleceğimiz için hak, emek, adalet mücadelesini sürdürdük” diyen Erzi, toplu sözleşme sürecinde yapılan basın açıklamaları, Ankara mitingleri ve kamuoyu çalışmalarıyla sahadaki talepleri dile getirdiklerini belirtti. Ancak tüm çabalara rağmen, haklı taleplerin karşılık bulmadığını ve toplu sözleşmenin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını ifade etti.

Erzi, “Memur-Sen ve Sağlık-Sen olarak teklifimiz yüzde 25 artı yüzde 10 refah payı ve taban aylığa 10 bin TL zamdı. Ancak kamu işveren heyeti bu taleplerimizi görmezden geldi. Devletin memuruna hakkı verilmedi, emek yok sayıldı, memurlar yoksulluk sınırı altında bırakıldı” dedi.

“Cumhurbaşkanımızın sözleri bürokrasi tarafından görmezden gelindi”

Nihat Erzi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın, birçok platformda dile getirdiği “en düşük memur maaşı, işçi maaşından düşük olmayacak” ifadesinin, Maliye bürokrasisi tarafından dikkate alınmadığını söyledi.

“Sendikacılık bir hayat akışıdır; hak, hukuk, adalet ve emek mücadelesidir” diyen Erzi, Memur-Sen ve Sağlık-Sen olarak 2026 yılında da çalışanların hakları için tüm güçleriyle mücadeleye devam edeceklerini belirtti. “Bakanlık, bürokrasi ve TBMM nezdinde girişimlerde bulunarak memurlarımızın haklı taleplerini kazanıma dönüştürmek için çalışacağız” diye konuştu.

Sağlık alanında önemli kazanımlar

Erzi, sağlık kolunda çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önemli kazanımlar elde ettiklerini belirtti.
Bunlardan bazılarını şöyle sıraladı:

• Giyim yardımı yılda iki kez olmak üzere tüm sağlık çalışanlarına (hekim, hemşire, ebe, teknisyen, tekniker vb.) 1 Ocak 2026’dan itibaren ayni olarak yapılacak.

• Temel ve teşvik ödemelerinde artış sağlandı.

• İlk kez gece mesaisi tazminatı kazanıldı. Akşam 20.00 ile sabah 08.00 arası mesailer yüzde 10 artırımlı ödenecek.

• Birinci basamak sağlık çalışanlarına temel ve teşvik ödemelerinde artış olacak.

• 112 çalışanlarının katsayılarında artış yapıldı, sürücü fark katsayısı 0,52 olarak uygulanacak.

• Dini ve milli bayramlarda nöbet ücretleri yüzde 25 artırımlı ödenecek.

Erzi, “Sağlık-Sen olarak toplu sözleşmeyi imzaladık. 2026 yılı için en önemli beklentimiz, sağlık çalışanlarının ağır iş yükünün hafifletilmesi için yeterli sayıda istihdam yapılmasıdır” dedi.

Yeni talepler ve devam eden çalışmalar

Balıkesir Sağlık-Sen Başkanı, 2026 yılı için öne çıkan talepleri şöyle sıraladı:

• Cumhurbaşkanı’nın sözü olan Genel İdari Hizmetler sınıfındaki personellere 3600 ek gösterge verilmesi,

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasası’nın değiştirilmesi,

• Sabit ödemelerin emekli maaşına yansıtılması,

• Üniversite hastanelerinde çalışan sağlık profesyonellerinin de giyim yardımından yararlanması için YÖK ile yürütülen görüşmelerin tamamlanması.

Erzi, “Bizim derdimiz diplomanın hakkının verilmesi. Hekim, hemşire, ebe, paramedik gibi meslek mensuplarımız kolay yetişmiyor. Ücret adaletsizliği iş barışını bozuyor. Bu adaletsizliğin giderilmesi için her platformda mücadelemiz sürecek” dedi.

Balıkesir’de sağlık çalışanlarının öncelikli talepleri

Erzi, Balıkesir’de yapılan saha ziyaretlerinde sağlık çalışanlarının sık sık dile getirdiği sorunları da paylaştı. Bunlar arasında:

• Yoğun iş yükü,

• Kreş yetersizliği,

• Kira sorunları,

• Yardımcı hizmetler sınıfının kadroya alınması,

• Riskli birimler arasındaki ücret adaletsizliği gibi başlıklar öne çıkıyor.

Erzi, “Fedakar sağlık çalışanlarımızın moral ve motivasyonunu olumsuz etkileyen bu sorunların çözümü için idarecilerle sürekli görüşüyoruz. Her zaman çalışanlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.

“İdareciler sahada olmalı, çözüm odaklı çalışmalı”

Nihat Erzi, sağlık yöneticilerine de çağrıda bulunarak, “Balıkesir’in dört bir yanında gece gündüz demeden görev yapan fedakar sağlık çalışanlarımızın taleplerine duyarlı olunmalı. İdareciler daha çok sahada bulunmalı, çözüm odaklı çalışmalı” ifadelerini kullandı.

Sağlık okuryazarlığı vurgusu

Erzi, ilde yapılan hekim atamalarıyla doktor ihtiyacının kısmen karşılanmaya başladığını belirtti. Ancak vatandaşların aile hekimlerine uğramadan doğrudan hastanelere başvurmalarının, sağlık hizmetlerinde yoğunluğa ve kalite düşüşüne yol açtığını vurguladı.
“Vatandaşlarımıza sağlık okuryazarlığı anlatılmalı, hangi durumda hastaneye başvurmaları gerektiği net bir şekilde öğretilmelidir” dedi.

Promosyon süreci ve talepler

Erzi, Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı birimlerde yaklaşık 15 kurumun maaş promosyon sürecinin devam ettiğini belirterek, “Daha önce iki kez promosyon yenilenmesi için başvurduk. 2026 yılında yeniden başvuruda bulunacağız. Ancak mevcut promosyonlar birçok ilde olduğu gibi çalışanlarımızın beklentilerini karşılamıyor. Promosyon ihalesinin Sağlık Bakanlığı tarafından yapılmasını talep ettik fakat kabul edilmedi. Çalışanlarımızın lehine bir durum oluştuğunda hemen harekete geçiyoruz” dedi.

2025 ‘Aile Yılı’ vurgusu: Kreş ve çocuk desteği talebi

2025 yılının “Aile Yılı” ilan edildiğini hatırlatan Erzi, sağlık çalışanlarının yüzde 63’ünün kadın olduğunu belirterek şu çağrıyı yaptı:
“Fedakar sağlık çalışanı annelerimizin çocuklarına kreş desteği ve yarı zamanlı çalışma imkânı sağlanmalı. Bebek, ulaşım ve kira yardımı uygulamaları hayata geçirilmeli. 24 saat görev yapan hemşire, ebe gibi çalışanlarımız çocuklarını güvenle bırakabilecekleri kamu kreşleriyle desteklenmeli.”

“Hak, emek, adalet mücadelesi sürecek”

Son olarak Nihat Erzi, şu ifadelerle konuşmasını tamamladı:
“Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının emeği, ekmeği ve geleceği için hak, emek ve adalet mücadelesini sürdüreceğiz. İnsan onuruna yakışır çalışma koşulları oluşturulana kadar gece gündüz demeden her platformda mücadelemize devam edeceğiz.”

12 Ekim Dünya Artrit Günü: Peki Artrit Nedir?Sağlık