Balıkesir Merhaba Gazetesi

Eğitim İş: “Sözlü Sınavda Israr Liyakata İhanettir ”

Eğitim İş: “Sözlü Sınavda Israr Liyakata İhanettir ”
08 Şubat 2021 - 15:04

Eğitim İş: “Sözlü Sınavda Israr Liyakata İhanettir ”

Balıkesir Eğitim İş Sendikası Şube Başkanı Serap Müjdeci Gökgün “ 19 yıllık AKP iktidarı boyunca 20 civarında değişikliğe imza attığı Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği ile ilgili taslakta olmadığı halde, Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte sözlü sınavın yer alması kabul edilemez.”dedi

GÖREV YÖNETMELİĞİNİ DEĞERLENDİRDİ

MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ni yayımladı. Yayımlanan Görevlendirme Yönetmeliğine ilişkin Balıkesir Eğitim İş Sendikası Şube Başkanı Serap Müjdeci Gökgün açıklamada bulundu. Gögün açıklamasında, “ 19 yıllık AKP iktidarı boyunca 20 civarında değişikliğe imza attığı Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği ile ilgili taslakta olmadığı halde, Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte sözlü sınavın yer alması kabul edilemez. Taslak, taslağı yayınlayanın yani MEB’in fikrini ortaya koyar. Taslakta itiraz edilen yerlerde ise öneriler doğrultusunda düzenleme beklenir. ”dedi.

 “BAKAN OLAMADIĞINI İSPATLADI”

Balıkesir Eğitim İş Sendikası Şube Başkanı Serap Müjdeci Gökgün Görevlendirme Yönetmeliğine yönelik değerlendirmelerde bulunduğu açıklamasında şöyle kaydetti: “Eğitimcilerin hatta bu alanda uzman akademisyenlerin dahi eleştirisini alan sözlü sınav uygulamasının getirilmesi, Bakanlığı, Bakan ya da bürokratların değil daha önce basında yer aldığı gibi cemaatlerin ve uzantısı sendikaların yönettiğini göstermektedir. Göreve geldiği günden beri liyakat vurgusu yapan, “bakan değil gören olacağım diyen” Ziya Selçuk bırakın gören olmayı bakan da olamadığını bir kez daha ispatlamıştır.

 “LİYAKATİ SAĞLAMAK İRADE İSTER”

Eğitim yöneticiliğinin en temel sorunu liyakattir. Pandemi döneminde dahi yaşanan sorunların en büyük bölümünün liyakatsiz yöneticilerden kaynaklandığı görülmüştür. Öngörüsü olmayan, mevzuatı yorumlayamayan, sürekli baskı ve hak kayıpları yaratan yöneticilerin varlığını, en üstten alta kadar bakanlık bürokratları tarafından da dillendirilirken aynı hatalarda ısrar etmek kabul edilebilir değildir. Liyakati sağlamak irade ister. Bu irade 19 yıl boyunca görülemediği gibi herkes koltuğu sağlama almanın peşinde koşmuştur.

 “NİTELİK SIFIRLANMIŞTIR”

Yönetmelikte son 4 yılda alınan ödüllerin, patentlerin ve marka tescillerinin değerlendirmeye alınması geçmişte yapılan çalışmaların görmezden gelinmesi niyeti de mevcudu koruma çabasını da ortaya koymaktadır. Eğitim yöneticiliği, AKP iktidarları döneminde kadrolaşmanın, kayırmanın, menfaat örgütlerine yandaş devşirmenin aracı haline geldiği gibi eğitimi ve eğitim kurumlarını yönetimsiz bırakmış, eğitim yöneticiliğinde liyakat ve nitelik sıfırlanmıştır.

EĞİTİM YÖNETİMİ ELE ALINDI

Eğitim yönetimindeki sorunları; sözlü sınav adı altında insanları eleyerek, 2014 yılında kıyıma uğrattığınız yöneticilerin hakkını teslim etmeden, son 19 yılda sözlü sınav, bakan oluru gibi formüllerle atanan yöneticileri sistem dışında bırakmadan, proje okullarına öğretmen ve yönetici atamayı tamamen keyfiyete bırakarak, yıllarca yöneticilik yapıp 2014 de sistem dışına itilen yöneticileri yeniden atama kapsamı dışına iterken, son yıllarda tamamen keyfi (sözlü vs ile) atanan yöneticileri koruyarak çözemezsiniz.

 “EN KISA SÜREDE YARGIYA TAŞIYACAĞIZ”

Göstermelik bir şekilde öğretmen hizmet puanında olduğu gibi tüm öğretmenlerin eşit şartlarda olamayacağı proje, ödül, yarışma… gibi kriterlerle süslenmiş bir değerlendirme ile hiç çözemezsiniz. Yayımlanan yönetmelikte getirilen yenilik yoktur, liyakat yoktur, amaç da bu değildir. Tamamen birilerinin talebi, beklentisi ve kayırmaya yönelik bir yönetmeliktir. Bakanlık ve siyasal iktidar ‘’Benim oğlum bina okur, döner döner yine okur’’ demeye devam etmektedir. Eğitim-İş de bu hak ve hukuk bilmez kafalara hakkı ve hukuku okutmaya kararlıdır. Söz konusu yandaş atama yönetmeliğini en kısa zamanda yargıya taşıyacağız.

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.