10 Milyona Emeklilik Teklifi

Türkiye’de yaklaşık 10 milyon kişiyi ilgilendiren ev hanımlarına emeklilik düzenlemesi için yeni bir adım atıldı. MHP Ordu Milletvekili Naci Şanlıtürk öncülüğünde hazırlanan kanun teklifi TBMM’ye sunulurken, primlerin devlet tarafından ödenmesi, annelere aylık destek verilmesi ve 100’den fazla çalışanı olan iş yerlerine kreş zorunluluğu getirilmesi dikkat çekti. Peki teklif yasalaşırsa kimler yararlanacak, hangi haklar gelecek?

Kamil Akyürek Editör

14 Şubat 2026 12:29 Son Güncelleme: 14 Şubat 2026 12:29

Ev Hanımlarına Emeklilik Modeli

Teklife göre herhangi bir geliri olmayan ev hanımları sosyal güvenlik sistemine dahil edilecek. Sigorta primlerinin devlet bütçesinden karşılanması planlanırken, düzenlemenin kadınların ekonomik güvencesini artırmayı amaçladığı belirtildi.

Uzmanlar, bu modelin özellikle gelir getirmeyen ev içi emeğin görünürlüğünü artıracağını ve kadınların ilerleyen yaşlarında sosyal güvenlikten faydalanmasını sağlayacağını ifade ediyor. Ayrıca emeklilik hakkının sağlanması, kadınların yaşlılıkta finansal bağımsızlık ve güvence kazanmasına katkı sunacak.

Anneler İçin Aylık Destek Planı

Kanun teklifinde yer alan “annelik desteği” modeline göre Türk vatandaşı annelere, çocukları 18 yaşına gelene kadar her çocuk için net asgari ücretin dörtte biri oranında aylık ödeme yapılması öngörülüyor. Düzenlemenin aile bütçesine katkı sağlaması hedefleniyor.

Bu destek, özellikle tek ebeveynli veya düşük gelirli aileler için finansal bir rahatlama sağlayacak. Ayrıca çocukların eğitim ve bakım giderlerinde ailelere doğrudan yardımcı olarak, ailelerin yaşam standardını yükseltmeyi amaçlıyor.

100 Çalışanı Olan İş Yerlerine Kreş Zorunluluğu

Teklifte çalışma hayatına yönelik önemli bir madde de yer aldı. Buna göre 100 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde kreş kurulması zorunlu olacak. Çalışan ebeveynlerin çocukları kreş hizmetinden ücretsiz yararlanırken, bakım giderlerinin yarısını devlet karşılayacak.

İş yerlerindeki kreş zorunluluğu, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve çalışan ebeveynlerin iş ile aile yaşamını daha kolay dengede tutmasını hedefliyor. Ayrıca, iş yerlerinde sunulan bu hizmet, çalışan memnuniyetini artırarak kurumsal verimliliğe de olumlu etki sağlayabilir.

Meclis Süreci Nasıl İşleyecek?

Sunulan teklifin önce Meclis komisyonlarında ele alınması, ardından Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağı ise yapılacak görüşmelerin ardından netleşecek.