Refah Payı Şart: Zam Memur ve Emekliye Çare Değil

Türk Sağlık-Sen Balıkesir Şube Başkanı Musa Bilal’den dikkat çeken açıklama

03 Temmuz 2025 15:45 Son Güncelleme: 03 Temmuz 2025 15:46

Refah Payı Şart: Zam Memur ve Emekliye Çare Değil

TÜİK’in Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından gözler memur ve emekli maaşlarına yapılacak Temmuz zammına çevrildi. Türk Sağlık-Sen Balıkesir Şube Başkanı Musa Bilal, artış oranlarının yetersiz olduğunu belirterek, ek zam ve refah payı çağrısında bulundu.

Haziran ayında enflasyon %1,37 artarken, 2025 yılının ilk altı aylık kümülatif enflasyonu %16,67’ye ulaştı. Ocak ayında yalnızca %6 zam alan memur ve emekli maaşları, yılın ilk yarısında %10,67 oranında enflasyon karşısında eridi.

Temmuz Zammı Ne Kadar Olacak?

Mevcut mevzuata göre kamu çalışanlarının maaşlarına önce enflasyon farkı, ardından toplu sözleşme zammı uygulanıyor. Bu kapsamda Temmuz ayında;

Yaklaşık %10,06 oranında enflasyon farkı,
2023 toplu sözleşmesine göre %5 oranında ikinci yarıyıl zammı yapılacak.
Bu iki kalemin toplamıyla Temmuz ayında memur maaşlarına %15,56 oranında zam yapılması bekleniyor.

"Zamlar Yetersiz, Alım Gücü Düşüyor"

Yapılacak zammın önemli bir kısmı, sadece geçmiş 6 aylık enflasyonun gecikmeli olarak telafisi niteliğinde. Önümüzdeki 6 ay için ise yalnızca %5'lik bir artış öngörülüyor. Bu durumun, mevcut ekonomik tabloda çalışanların ve emeklilerin alım gücünü korumaya yetmediği ifade ediliyor.

2025 Temmuz itibarıyla:

En düşük memur maaşı: 41.600 TL → Yaklaşık 48.260 TL'ye çıkacak
Ortalama memur maaşı: 49.800 TL → Yaklaşık 57.770 TL olacak
Bu artışlarla birlikte maaşlara ortalama 6.660 TL ile 7.970 TL arası bir zam yansıyacak. Ancak kira, gıda, ulaşım ve enerji gibi temel ihtiyaçlara gelen yüksek oranlı zamlar, maaşlardaki artışın etkisini kısa sürede gölgeliyor.

Musa Bilal: “Kalıcı çözüm için refah payı şart”

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Türk Sağlık-Sen Balıkesir Şube Başkanı Musa Bilal, geçici artışların yeterli olmadığını ifade ederek şu açıklamalarda bulundu:

“Yıl ortasında yapılan zamlar geçici bir rahatlama sunsa da, sürekli fiyat artışları maaşları hızla eritmekte. Çalışanlar ve emekliler için kalıcı çözümler üretilmelidir. Alım gücü kaybını önlemek adına refah payı uygulaması hayata geçirilmeli, enflasyon farkı maaşlara aylık olarak yansıtılmalıdır.”

Toplu Sözleşme Süreci Kritik Önemde

Bu yıl gerçekleştirilecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, yalnızca 2025-2026 maaş zamlarını değil, aynı zamanda refah düzeyini koruyacak yapısal değişiklikleri de içermeli. Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikaların, bu süreçte memurların haklarını kararlılıkla savunacağı vurgulanıyor.

Geçim Derdi Büyüyor, Çözüm Bekleniyor

Yüksek enflasyonun etkisi altında yapılan Temmuz zammı, çalışanlar için kısa vadeli bir rahatlama sunsa da, kalıcı refahı sağlamaktan uzak. Kamu çalışanlarının ve emeklilerin geçim mücadelesini hafifletmek için hükümetin ek zam ve refah düzenlemesi konusunda adım atması bekleniyor.

X'te biz.