YARIM GÜN ÇALIŞMA MEMUR: Aynı maaşa mı, yarım maaşa mı?

Son dakika haberi: Memurlara, yarı zamanlı çalışma hakkı geldi. Peki, yarım gün çalışan memur tam maaş mı alacak, yarım maaş mı?

YARIM GÜN ÇALIŞMA MEMUR: Aynı maaşa mı, yarım maaşa mı?

Son dakika haberi: Memurlara, yarı zamanlı çalışma hakkı geldi. Peki, yarım gün çalışan memur tam maaş mı alacak, yarım maaş mı? Memurlar için “yarı zamanlı çalışma” hakkı geliyor. Peki, bu hak kullanıldığında maaşlar nasıl etkileniyor? İşte merak edilen detaylar...

Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor: Aynı Maaş Mı, Yarı Maaş Mı?

17 Temmuz 2025’teki Kabine Toplantısı’nın ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, kamuda görevli memurlar için doğumdan itibaren ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkı getirileceğini duyurdu. Peki, bu yeni düzenleme ne anlama geliyor? Memurlar haftada kaç saat çalışacak, maaşlar nasıl etkilenecek? İşte ayrıntılar...

Haftada 20 Saat Çalışma Esas Alınacak

Yeni düzenlemeye göre, memurlar doğum veya evlat edinme sonrasında çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık 20 saat çalışma hakkına sahip olacak. Erdoğan, bu uygulamanın aile bağlarını güçlendirmeyi ve ebeveynlerin çocuklarının gelişimine daha fazla zaman ayırabilmesini hedeflediğini belirtti.

Maaşlar Düşecek Mi?

Yarı zamanlı çalışma hakkı, kısmi süreli çalışma olarak tanımlanıyor ve çalışılan süreye bağlı olarak maaş oranı belirleniyor. Bu kapsamda haftalık 40 saat çalışan bir memurun maaşı, 20 saat çalışmaya geçtiğinde yarıya düşüyor. Yani memurlar, yarı zamanlı çalışmayı tercih ettiklerinde yarım maaş alacak.

Hangi Memurlar Yararlanabilecek?

Düzenlemeden doğum yapan kadın memurların yanı sıra üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen memurlar da yararlanabilecek. Ancak, eşlerden biri çalışmıyorsa diğer eş yarı zamanlı çalışma hakkını kullanamayacak. Sadece bazı özel durumlarda – örneğin eşin ağır hastalığı ya da tek başına çocuk sahibi olunması – bu kuralın istisnaları olacak.

Yönetmelik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamasına göre düzenlemeye ilişkin genelge 17 Temmuz gecesi itibarıyla yayımlanacak. Bu genelgeyle birlikte memurların yarı zamanlı çalışma taleplerini nasıl iletecekleri, şartları ve uygulanma biçimi detaylı şekilde belirlenecek.

Kamuda görev yapan ebeveynler için önemli bir sosyal hak olan yarı zamanlı çalışma uygulaması, hem aile yapısını korumayı hem de iş hayatı ile çocuk bakımını daha dengeli hale getirmeyi amaçlıyor. Ancak bu tercihin gelir üzerinde doğrudan etkisi olacağı da unutulmamalı.

Kaynak: Haber Merkezi