Sağlık Çalışanları “Eziyet Yönetmeliği”ne Karşı Üç Gün İş Bırakıyor

Balıkesir'deki sağlık çalışanları, Sağlık Bakanlığı'nın yeni performans yönetmeliğine tepki göstererek üç günlük iş bırakma eylemi başlattı

Sağlık Çalışanları “Eziyet Yönetmeliği”ne Karşı Üç Gün İş Bırakıyor

Sağlık çalışanları, yönetmeliğin geri çekilmesi ve birinci basamak sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi talebiyle seslerini duyurmak istiyor

Balıkesir’de Sağlık Çalışanlarından Yönetmeliğe Tepki: “Eziyet Yönetmeliğini Geri Çekin!”

Balıkesir’deki sağlık çalışanları, Sağlık Bakanlığı’nın yürürlüğe koyduğu yeni “Performans ve Ödeme Yönetmeliği”ne karşı 5-7 Kasım tarihlerinde üç gün sürecek iş bırakma eylemi başlattı. Sağlık çalışanları, yönetmeliğin hem hasta sağlığına hem de sağlık emekçilerinin haklarına zarar verdiğini belirterek, bu düzenlemenin “sağlıkta yapısal sorunları çözmeyeceğini” savunuyor.

Sağlık Çalışanları “Eziyet Yönetmeliği”Ne Karşı Üç Gün İş Bırakıyor

“Birinci Basamak Sağlık Hizmetleri Güçlendirilmeli”

Yapılan basın açıklamasında Balıkesir Tabip Odası ve çeşitli sağlık örgütlerinin yaptığı açıklamada, sağlık sisteminde birinci basamak sağlık hizmetleri ve koruyucu hekimlik uygulamalarının güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Yönetmeliğin, halkın sağlığına katkı sağlamadığı ve sağlık çalışanlarının iş güvenliğini tehlikeye attığı ifade edilerek, “Eziyet Yönetmeliği” olarak adlandırdıkları bu düzenlemenin geri çekilmesini talep ediyorlar. Sağlık çalışanları, bu taleplerini dile getirmek için mitingler düzenleyeceklerini de açıkladı.

Yönetmeliğin Getirdiği Sorunlar

Sağlık çalışanları, yeni yönetmeliğin neden olduğu bazı sorunları şu şekilde sıraladı:

  • Koruyucu Sağlık Hizmetleri Yetersiz: Yönetmelikte, koruyucu sağlık hizmetlerine dair düzenlemeler yetersiz kalıyor, bu da sağlık hizmetlerinin kalitesini düşürüyor.
  • Sağlıkta Şiddet Riski Artıyor: Yönetmelik, hekimleri hastalarla karşı karşıya getirerek sağlıkta şiddet olaylarına zemin hazırlıyor.
  • Hekim Bağımsızlığına Müdahale: İlaç reçetelendirme ve sevk işlemlerindeki sınırlamalar, hekimlerin bağımsız karar alma süreçlerine engel oluyor.
  • Performans Kriterleri Karmaşık ve Etkisiz: Kriterlerin karmaşıklığı, sağlık çalışanlarının verimli çalışmasını zorlaştırıyor ve halk sağlığına bir katkı sağlamıyor.

Balıkesir Sağlık Çalışanlarından Talepler

Açıklamada, Sağlık Bakanlığı’na şu talepler iletildi:

  1. Aile Sağlığı Merkezleri ve birinci basamak sağlık hizmetlerine kamusal destek sağlanmalı.
  2. Hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde aile sağlığı merkezlerinin sayısı artırılmalı.
  3. Güvenceli istihdam modeli benimsenmeli ve sağlık çalışanlarının kadroya geçirilmesi sağlanmalı.
  4. Hekimlerin izin, hastalık veya özel durumlarında kesilmeyecek bir maaş sistemi getirilmeli.
  5. Gelire katkısı %20’yi geçmeyecek, yapılan işin niteliğini ödüllendiren bir performans sistemi uygulanmalı.

Sağlık çalışanları, yönetmeliğin geri çekilmemesi halinde eylemlerini sürdüreceklerini ve yasal haklarını arayacaklarını belirterek, sağlık sistemindeki sorunların çözümü için mücadeleye devam edeceklerini vurguladı.

Bandırma’da Organ Bağışı Haftası Farkındalık Etkinliği

Bülten

balıkesir balıkesir tabip odası sağlık bakanlığı sağlık çalışanları İş Bırakma Eylemi
SON DAKİKA HABERLERİ
Sonraki Haber