Prim Üst Sınırı Yükseldi: Kim Kazanacak, Kim Kaybedecek?

Vergiye yönelik düzenlemeleri de içeren kanun teklifine göre, asgari ücretin 7,5 katı olarak uygulanan prime esas kazanç üst sınırı, asgari ücretin 9 katına çıkarılacak. Bu hüküm 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor.

Düzenlemeyle uzun vadeli sigorta kolları prim oranında artış sağlanarak, Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) aktüeryal dengesinin korunması ve uzun vadede sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğine katkı sağlanması hedefleniyor. Buna göre, Kanun’un "Prim oranları ve Devlet katkısı" başlıklı hükmündeki ilgili prim oranları değiştiriliyor.

Yeni düzenleme, çalışanların emeklilik primlerinin tavanını yükseltirken, yüksek gelir grubundaki çalışanlar için daha fazla prim ödemesi anlamına gelecek. İşverenler açısından ise bu artış, maliyetlerin yeniden hesaplanmasını zorunlu kılacak.

Uzmanlara göre, “asgari ücretin 9 katı” sınırı, hem SGK gelirlerinde artış sağlayabilir hem de emekli maaşlarının hesaplamasında etkili olabilir. Ancak yeni sistemin uygulama sonuçları, 2026 yılı itibarıyla çalışma hayatında dengeleri değiştirebilir.

Madde Madde Öne Çıkan Düzenlemeler

• Prime esas kazanç üst sınırı, asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarıldı.

• Bu hüküm 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

• SGK prim oranlarında artış yapılarak kurumun aktüeryal dengesi korunacak.

• Gelir veya aylık alanların prim borçları, gelirlerinden %25’i geçmemek üzere kesilerek tahsil edilecek.

• Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında kesenek oranı %45 olarak uygulanacak.

• UEFA organizasyonları için Türkiye’de elde edilen kazançlar vergi muafiyetine tabi olacak.

• Kentsel Dönüşüm Başkanlığı, 2027’ye kadar borçlanma yetkisine sahip olacak.

• Genel aydınlatma giderlerine ilişkin destek uygulaması 2030 yılı sonuna kadar uzatıldı.

• İmalat sanayiinde istihdamı koruma destekleri, 2026 boyunca devam edecek.

• Su sayaçları için 2028’e kadar muayene affı getirildi; ceza ve davalardan vazgeçilecek.