Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı'nda İlk Adım
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) İlk Toplantısı Yapıldı
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı’nda İlk Adım
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ilk toplantısını yaparak, işverenlerin ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi için adımlar atmaya başladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında, 23 Eylül 2024 tarihinde Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) İşbirliği Protokolü imzalandı. Bu protokol, İŞKUR ve TOBB işbirliğiyle işgücü piyasasının talep ettiği niteliklerde işgücünün yetiştirilmesini amaçlıyor. Program, kamu ve özel sektör işbirliğiyle teorik ve pratik eğitimleri birleştirerek mesleki eğitimlerin düzenlenmesini sağlayacak.
“İşverenlere Nitelikli Eleman Yetiştirme Fırsatı”
Protokol kapsamında, İŞKUR ve TOBB’un işbirliği ile işverenlerin taleplerine uygun yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi hedeflendiği belirtildi. NİYEP ile işverenler, çalışan sayılarının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanarak, katılımcılara teorik ve pratik bilgileri bir arada sunacak ve program sonunda kazandıkları yetkinlikleri uygulama fırsatı bulacaklar. Bu sayede işverenler, ihtiyaç duydukları nitelikli elemanları kendileri yetiştirebilecek.
Protokol kapsamında düzenlenecek mesleki eğitimler için katılımcıların cep harçlığı, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, genel sağlık sigortası prim giderleri İŞKUR tarafından karşılanacağı aktarıldı.
“İl Çalışma Kurulu Oluşturuldu”
NİYEP protokolü doğrultusunda İŞKUR, Sanayi Odası, Ticaret Odası ve Ticaret Borsası temsilcilerinden oluşan İl Çalışma Kurulu oluşturuldu. Kurul, ilk toplantısını 12 Aralık 2024 tarihinde İŞKUR’da gerçekleştirdi. Toplantıda, ildeki nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanmasına yönelik yapılacak çalışmalar hakkında bilgi alışverişinde bulunulduğu ve gerekli adımların atılması kararlaştırıldığı aktarıldı.
Bülten
