İş Hayatında Gerçek Başarı Ne Demek?

Bugün size “BAŞARI”yı anlatmayacağım. Zaten yeterince anlatıldı, abartıldı, tanımlandı, paketlendi ve raflara kondu. Ben size başka bir...

Bugün size “BAŞARI”yı anlatmayacağım. Zaten yeterince anlatıldı, abartıldı, tanımlandı, paketlendi ve raflara kondu. Ben size başka bir şeyden bahsetmek istiyorum: Başarının gerçekte ne olmadığı ve belki de ne olabileceği hakkında...

Uzun yıllar boyunca iş hayatının içinde koştururken, başarıyı hep belli göstergelere bağladım: unvanlar, terfiler, maaşlar, alkışlar, plaketler… Bir zamanlar bunların her biri, “Evet, doğru yoldasın,” diyen işaret levhaları gibiydi benim için. Ama sonra bir gün, kalabalık bir toplantı salonunda ayakta alkışlanırken, içimden sessizce “Peki ama bu mu?” diye sordum kendime.Meğer başarıyı yanlış yerlerde arıyormuşum. Gerçek başarı, dışarıdan gelen onayların değil, içeriden gelen huzurun sesiymiş. Bunu fark ettiğimde, işler aynıydı, unvan aynıydı, hatta ajandam hâlâ tıklım tıklım doluydu ama ben farklıydım. Çünkü başarıyı artık sadece sonuçlarda değil, süreçte de görmeye başlamıştım.

İş hayatında başarı, sadece hedefe ulaşmak değil; o hedefe giderken insan kalabilmektir. Ekibinle birlikte büyüyebilmek, kimsenin gözünü oymadan yükselebilmek, hatanı kabul edebilecek kadar güçlü, başkasının başarısını kutlayacak kadar alçakgönüllü olabilmektir. Ve evet, bazen durmayı da bilmektir. İş hayatında başarılı olmak, sadece çok çalışmak ya da şanslı olmakla ilgili değil. Kendini sürekli geliştirmekle, hatalardan ders alabilmekle ve değişime açık olmakla ilgili. Bugün geldiğim noktada, geriye dönüp baktığımda anladım ki, iş hayatında sürdürülebilir başarı; karakterle, öz disiplinle ve kişisel farkındalıkla başlıyor. İşte kendi deneyimlerime ve gözlemlerime dayanarak iş hayatında gerçekten başarılı olmak için birkaç önerim!

Kendine Yatırım Yap: Bilgi Eskir, Gelişim Sonsuzdur!..

İş hayatında ne kadar tecrübeli olursan ol, her yeni gün yeni bir şey öğrenmen gerektiğini hatırlatır sana. Bugün sahip olduğun bilgiler, belki dün için yeterliydi ama yarın için yetersiz olabilir. Her yıl kendine bir gelişim hedefi koy. Bu bir kurs olabilir, bir kitap serisi, bir mentörlük süreci ya da farklı bir alanda kendini denemek. Mesela ben bir dönem “etkili sunum teknikleri” üzerine çalıştım. Küçük bir gelişim gibi görünür ama o sayede kendimi daha iyi ifade etmeyi öğrendim kariyerimde fark yarattı.

İlişki Yönetimini Öğren: Başarı, Tek Kişilik Değil!..

İş hayatı bir takım oyunu. Ne kadar başarılı, bilgili ve çalışkan olursan ol, çevrenle kurduğun ilişkiler seni ya yükseltir ya da sınırlar. Dinlemeyi öğren. Gerçekten ve dikkatle. Herkes konuşmayı biliyor ama dinleyen çok az. Empati kur, katkı sağla, “ben” yerine “biz” demeyi dene. Özellikle kriz anlarında kurduğun ilişkiler, gelecekteki fırsatlarını belirler.

Duygusal Zekânı Geliştir: IQ Kadar EQ da Önemlidir!..

Yüksek notlarla, güçlü bir özgeçmişle bir yere kadar gidersin. Ama esas sıçrama, duygusal zekân sayesinde olur. Stresle başa çıkabilme, insanları anlayabilme, ani değişimlere uyum sağlama becerin seni kalıcı kılar. Kendi tetikleyicilerini keşfet. Hangi durumlarda öfkeleniyorsun, hangi sözler seni kırıyor, hangi eleştiriler seni savunmaya geçiriyor? Bunları fark ettikçe hem kendini hem iş arkadaşlarını daha iyi yönetirsin.

Zamanını Yöneten, Hayatını Yönetir!..

Zaman, iş hayatının en kıymetli ve en savurgan olunan kaynağı. Çok çalışan değil, doğru çalışan kazanır. Her şeye yetişmeye çalışmak yerine, önceliklerini belirlemek seni hem verimli hem de daha az yorgun yapar. Günü planlamadan başlama. “Bugün ne yaparsam beni yarına taşır?” sorusunu sor kendine. Gereksiz toplantılardan, verimsiz alışkanlıklardan kurtul. Zamanına saygı gösterirsen, başkaları da sana gösterir.

Geribildirimden Kaçma, Kucakla!..

Birçok kişi eleştiriyi kişisel algılar. Oysa gelişimin en kıymetli yollarından biri, dışarıdan nasıl göründüğünü öğrenmektir. Kendi kör noktalarını fark ettiğin an, gelişimin başlar. Güvendiğin 2-3 kişiden dürüst geribildirim iste. “Beni nasıl biri olarak görüyorsun? Hangi konuda kendimi geliştirmeliyim?” diye sor. İlk başta rahatsız edici olabilir ama zamanla sana aynalık eden bu yorumlar, en büyük rehberin olur.

İç Sesini Duy: Sessizlikte Gizli Bir Başarı Vardır!..

Bazen kalabalıklar içinde boğuluyoruz. Oysa gerçek başarı, başını yastığa huzurla koyabildiğin bir günün sonunda gizlidir. Kendi değerlerinden uzaklaşmadan iş hayatında yol almak, belki de en büyük zaferdir. Haftada en az bir akşam kendinle baş başa kal. Ne istediğini, neden yaptığını, nereye doğru gittiğini sorgula. Kendine dürüstçe cevap ver. Unutma, yönünü kaybettiğinde haritayı değil, pusulanı kontrol et. Artık ben başarıyı ne terfide, ne maaşta, ne de plaketlerde görüyorum. Benim için;

Başarı, pazartesi sendromuyla uyanmadığın sabahlarda gizlidir.
Başarı, yönettiğin değil, ilham verdiğin insan sayısındadır.
Başarı, toplantı odalarında değil, vicdanının sessizliğinde ölçülür.

Eğer her gün kendine “Ben bu gün kimseyi kırmadan, değer katarak, dürüstçe çalıştım mı?” diye sorup buna içtenlikle “Evet” diyebiliyorsan işte o zaman gerçekten başarılısındır. Başarı, herkesin alkışladığı değil; senin başını yastığa huzurla koyabildiğin bir hayatın adıdır.

başarı Onur Ayan
SON DAKİKA HABERLERİ

Onur Ayan Diğer Yazıları