Liyakatle Geldiler, Lakaytlıkla Doldurdular!

Liyakatle Geldiler, Lakaytlıkla Doldurdular!

Kimi zaman insan şaşırıyor...

Bir kurum düşünün;kendi çapında düzgün iş yapmaya çalışan biri var. Sonra bir gün ona deniyor ki: “Sen artık koordinatör değilsin, git restoranda çalış.”

Ali Kundakçı’yı şahsen tanırım. Siyasi geçmişine baktığımızda İvrindi’de CHP’den belediye başkan adayı olmuş bir isim. Temiz bir siyasi geçmişten geldiğini kendiside söylüyor. Şimdi bu ismin, Fırıntaş gibi bir belediye iştirakinde koordinatörlükten alınarak restorana atanmak istenmesi, bana sorarsanız açıklamaya muhtaç bir durum.

Daha da ilginci, bu atama sürecinde Başkan Danışmanı Melih Özay’la yaşanan tartışma. Kundakçı diyor ki, “Mobbing uyguluyorlar.” Ne yazık ki ülkemizde bu kelimeyi duymadığımız kurum kalmadı. Peki gerçekten öyle mi? Belediye yönetimi bu konuda ne diyor? Sessizlik…

Bir kurumda şeffaflık yoksa, söylenti büyür. Bugün yaşanan da tam olarak bu. Mesele sadece bir atama değil, kurumsal yönetim anlayışı meselesi.

Bana sorarsanız mesele şurada düğümleniyor: Bir kişiyi görevden alabilirsiniz, hatta başka bir yere atayabilirsiniz ama bunu açık, dürüst ve adil şekilde yaparsınız. İnsanların onuru, emeği hiçe sayılarak değil.

Kundakçı’nın açıklamasına bakılırsa, kendisine açıkça “Artık çalışmak istemiyoruz” demek yerine restorana gönderilmek istenmiş. Böyle yöneticilik olmaz.

Her iki taraf da kamu görevi yapıyor. Yani Balıkesir halkına hizmet için oradalar. O zaman sorumlulukları da halka karşı. Kendi aralarındaki meseleleri kapalı kapılar ardında değil, şeffaf bir şekilde çözmeliler.

Aksi halde bu tür tartışmalar Balıkesir’e zarar verir. Yönetimde keyfilik değil lakaytlıklar değil liyakat konuşulsun isterim. Melih bey'e de ulaşmak istedim ancak telefonuna ulaşmak oldukça zor...

Bekleyip göreceğiz. Umarım bu tartışma Balıkesir’in sorunlarını çözmeye engel değil, ders almaya vesile olur.

Burhaniye Festivali’nde Başkanın Bakışı: Her Yerde, Herkesle Göz GözeGündem